株式会社 日本エルダリーケアサービス デイサービスゆりの木 鶴見 【生活相談員】【横浜市鶴見区】年間休日113日！日曜日固定休み♪プライベートも充実出来る職場♪
- 相談員
- 正社員
【通所介護】
デイサービスの生活相談員業務
・新規利用者受付
・既存利用者の連絡相談
・請求管理
・介護業務サポート
・ケアマネージャー、関係機関との連絡調整
・その他弊社の事務処理
など
- PRコメント
- ①未経験の方も安心して働くことができる環境です！
・教育体制や研修制度が充実している職場です！
・最初は先輩社員と一緒に行動し、実践しながら一からやり方を教えます ?
・タイムスケジュールにて、担当の仕事を細かく教えるので、わかりやすい！ ?
・ご利用者様一人一人の特徴や必要な情報も共有し合えるので安心 ?
・近隣の事業所との連携もあり、悩んだときはすぐに相談、情報交換もしています◎
②働きやすい環境?・夜勤なし！嬉しい日勤のみ！
・年間休日113日！日曜日固定休み♪プライベートも充実出来る職場です。
・フォローし合いながら仕事ができるので、残業は殆どなし！
・シフトにバラつきがないので、予定が組みやすい
・有休(連休)取得がしやすい。年末年始休み◎
・仕事復帰応援！介護資格を生かしたい方、ブランクある方も多数活躍中！
※敷地内禁煙
- 給与目安
- 月給： 26万円 ～
- 職種
- 生活相談員
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
-
【月給】269,300円〜274,300円
（別途手当）\n・通勤手当\n・成果手当（最大9ヶ月後より支給）
・処遇改善加算一時金（年2回）\n・特定処遇改加算一時金（年2回〜
※月給とは別に、上記手当あり!\nこれまでの経験考慮します!
介護福祉士・社会福祉士をお持ちの方274,300円以上
社会福祉主事をお持ちの方269,300円以上
(地域・資格・等級・処遇改善手当・特定処遇改善手当・ベースアップ加算含む)
- 待遇
-
・一時金年2回支給(処遇改善)：なし
・交通費全額支給
・労働組合\n・健康診断
・社会保険完備
・資格取得支援制度
・車、バイク通勤：可能
<<全従業員対象の各種手当>>
・年次有給休暇（勤続6か月以上）
・慶弔休暇
・介護のための休暇（年次有給休暇とは別に5日間の有給）
・看護休暇(小学生未満の子ども対象/年次有給休暇とは別に5日間の有給）
・産休（産前 6 週間/産後 8 週間 ）
・育児休業（1歳に達するまで育児休業可能）
・介護休業 （休業開始日より93日）
・慶弔金\n ー結婚祝金：0~30万円
ー出産祝金：第一子/10 万円
ー孫祝金：1人当/5万円など
・資格取得支援 会社負担で資格取得も可能です!
【教育・研修制度】
■教育制度:\n
・資格取得をバックアップ！\n
・定期的な会議\n
・研修で知識や技術ともにスキルアップ！\n
・OJT で一から教えてもらえるので、日々学べます
新入職したすべての正職員に新任研修プログラムを設けております。\n
専任の教育担当者含め、しっかりとバックアップさせていただきます。 \n\n
◆オリエンテーション
①会社概要
②組織図
③就業規則について
④フロー説明
⑤経営方針説明\n
◆自習学習
各職種ごとに分かれた資料を使用しての自己学習
◆フォローアップ研修
①自習学習回答説明（情報入手ソース・留意点の説明）
②書類整備
③コンプライアンスマニュアル
④介護報酬算定について
⑤事故・苦情ヒヤリハット
◆新任研修記録提出
①研修記録提出（フォローアップ研修後に回収）
上記研修の他、月 1 回以上の事業所研修・会議で、身近な疑問や不安点を解決する場が設けられております。
◆個別研修計画(1 回以上/1 年)
◆マナビタ研修(12回/1年)
・認知症予防、認知症について
・ヒアリハット
・感染病について など
- 勤務時間
-
（1）08:00〜17:00
（2）09:00〜18:00
ただし、シフトにより変動あります！
- 休日・休暇
-
【休日】
・年間休日：113日
※日曜日はお休みです
【休暇】
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・看護休暇
- 応募資格
-
下記いずれかの資格をお持ちの方
・介護福祉士
・社会福祉士
・社会福祉主事任用資格
- 勤務地
- 神奈川県 横浜市鶴見区
- 企業名・施設名
- 株式会社 日本エルダリーケアサービス デイサービスゆりの木 鶴見
- 交通アクセス
- ・京浜急行本線 「生麦駅」より 徒歩5分
- 最寄り駅
- 生麦駅
- 情報引用元
-
上記の求人情報は、「ヘルスケアジョブズ」に掲載されている情報です。
この求人に応募される場合、「ヘルスケアジョブズ」へ応募情報が連携されます。
- 最終更新日
- 2024年9月8日
《無料/30秒で完結》応募
- STEP1
- STEP2
- STEP3
